Días festivos victoria 2022

Además de estas fechas clave, algunos estados y territorios también tienen días festivos regionales adicionales o días festivos sustitutivos. Los días festivos sustitutivos significan que si un día festivo cae en sábado o domingo, puede ser que el lunes siguiente sea declarado festivo.

Dado que Australia se compone de 7 estados y territorios con sus propios días festivos locales, así como el hecho de que algunos días festivos nacionales caen en fechas diferentes dependiendo de la ubicación, esto puede llevar fácilmente a la confusión para las empresas extranjeras, sobre todo si tienen oficinas en diferentes estados o territorios.

Para facilitar las cosas, hemos resumido a continuación todos los días festivos nacionales de 2023, ya sea que se celebren el mismo día en todo el país o en fechas diferentes según el estado o territorio. Si desea estar al tanto de los días festivos específicos de cada estado, le recomendamos que se dirija aquí.

Al igual que en muchos otros países del mundo, el día de Año Nuevo es festivo en toda Australia. Como cae en fin de semana, este año Australia tendrá un día festivo sustitutivo el lunes 2 de enero.

Días festivos en Australia 2023

Un convenio puede incluir tarifas salariales cargadas que compensen las prestaciones previstas en el correspondiente laudo moderno. En los casos en los que una prestación de premio se incorpore a la tarifa horaria del convenio, dicha tarifa deberá incrementarse para compensar la eliminación de las prestaciones de premio que ya no se aplicarían.

Además, la tarifa horaria deberá reflejar las modalidades de trabajo del empleado. Por ejemplo, si un empleado trabajara predominantemente los fines de semana, la tarifa salarial de convenio del empleado tendría que aumentarse para tener en cuenta una mayor proporción de sanciones de fin de semana, a fin de garantizar que el empleado esté mejor en general.

Las tarifas cargadas que prevén el pago por adelantado de las vacaciones anuales pagadas o de los permisos personales/de los cuidadores (excepto de acuerdo con las condiciones de cobro del artículo 93 de la Ley de Trabajo Justo de 2009) no pueden incluirse en los convenios de empresa, ya que contravienen la NES[1].

En el caso Re Canavan Building Pty Ltd,[2] un Pleno de la Comisión de Trabajo Justo determinó que las cláusulas que prevén el pago anticipado de las vacaciones anuales retribuidas excluyen el derecho a las vacaciones anuales retribuidas previsto en el artículo 87, apartado 1, de la Ley de Trabajo Justo y el requisito de pago de las vacaciones anuales previsto en el artículo 90, apartado 1. El artículo 55(1) de la Ley de Trabajo Justo establece que una cláusula de un acuerdo de empresa no debe excluir el NES ni ninguna disposición del mismo.

¿Qué es un día festivo en Australia?

Lo ideal sería haber escrito este artefacto de conocimiento al menos un par de años atrás. Sin embargo, ¡más vale tarde que nunca!    Y sí, mi artefacto se limitará a cosas que conozco y sobre las que tengo experiencia.

Un calendario de días festivos es una colección de días festivos válidos para una ubicación (zona de personal y subdivisión de personal). Por lo tanto, una empresa que tenga operaciones en Hyderabad y Chandigarh tendrá idealmente dos calendarios de días festivos diferentes. Porque algunos días festivos válidos para los empleados de Hyderabad no serán aplicables para los empleados de Chandigarh.

Primero creamos una lista de días festivos válidos para un país y luego asignamos todos estos días festivos a los calendarios de días festivos de varias localidades del país. Esto significa que podemos reutilizar los días festivos comunes en varios calendarios de días festivos para diferentes lugares del mismo país. Por ejemplo, si el día festivo “Año Nuevo” es válido para las localidades de Chandigarh y Hyderabad, sólo tenemos que crear un día festivo “Año Nuevo” y asignarlo a los calendarios de días festivos de Hyderabad y Chandigarh.

Días festivos 2022

Una agencia puede prescribir reglas bajo las cuales los empleados en un horario comprimido pueden, en el caso de un día festivo que ocurra en un día no laborable regularmente programado para tales empleados, y no obstante cualquier otra disposición de la ley o los términos de cualquier acuerdo de negociación colectiva, ser requeridos a observar tal día festivo en un día laborable que no sea el previsto por la subsección (b), si el jefe de la agencia determina que es necesario hacerlo para prevenir un impacto adverso de la agencia.

En la subsección (a), las antiguas secciones 87, 87a, y 87b se combinan y reafirman para mayor claridad. Los nombres de todos los días festivos se insertan para facilitar la referencia, de forma similar a la utilizada en la antigua sección 87c.

Pub. L. 98-144, § 2, 2 de noviembre de 1983, 97 Stat. 917, dispuso que: “La enmienda realizada por la primera sección de esta Ley [que modifica esta sección] entrará en vigor el primer 1 de enero que ocurra después del período de dos años posterior a la fecha de promulgación de esta Ley [2 de noviembre de 1983].”

(a) Feriado significa el primer día de enero, el tercer lunes de febrero, el último lunes de mayo, el cuarto día de julio, el primer lunes de septiembre, el segundo lunes de octubre, el cuarto lunes de octubre, el cuarto jueves de noviembre, el vigésimo quinto día de diciembre, o cualquier otro día del calendario designado como feriado por ley federal o por orden del Ejecutivo.